Nowy standard. Twoje centrum tworzenia inteligentnego, szybkiego i zrównoważonego oprogramowania AI

Zobacz teraz
Cooleaf

Transformacja strategii HR dzięki innowacjom AI

Zespół ekspertów Monterail zmienił podejście do analityki HR w firmach z listy Fortune 500, integrując rozwiązanie oparte na AI do analizy opinii i informacji zwrotnych od pracowników. Nowy system wskazuje najważniejsze tematy i sentyment w ankietach pracowniczych, zwiększa efektywność działów HR i pozwala zespołom skupić się na inicjatywach strategicznych zamiast na ręcznej analizie danych.

eNPS wspierany przez LLM

HR może skupić się na wnioskach,
a nie na żmudnej pracy

Zespoły HR muszą analizować różnego rodzaju ankiety z informacją zwrotną. W dużych organizacjach, zatrudniających tysiące pracowników, każda taka ankieta oznacza od dziesiątek do setek godzin poświęconych na analizę odpowiedzi.

Integracja Large Language Models z platformą sprawiła, że to zadanie stało się natychmiastowe i nie wymaga już pracy człowieka.

Wyzwanie

Pytanie:

Co możemy poprawić w naszej firmie?

To pytanie doprowadziło nas do dwóch trudnych odpowiedzi:

1. Podnieść wynagrodzenia:

Skorygować płace poniżej stawek rynkowych, aby zapewnić uczciwe wynagrodzenie.

2. Budować pozytywną kulturę organizacyjną:

Usprawnić praktyki zarządcze, by stworzyć bardziej wspierające i przyjazne miejsce pracy, bo samo wysokie wynagrodzenie może nie wystarczyć, jeśli środowisko pracy nie sprzyja pracownikom."

Kolejne wyzwania, którymi trzeba się zająć

1.
Analiza sentymentu
2.
Wspólne tematy
3.
Pośredni feedback ukryty na widoku.
1.
Analiza sentymentu
2.
Wspólne tematy
3.
Pośredni feedback ukryty na widoku.

Rozwiązanie:

Wdrożenie AI

Analiza sentymentu to tylko część układanki. Dzięki rozwiązaniom AI działy HR zyskują też kreatywnego partnera, który pomaga przekładać dane na konkretne wnioski i działania.

Strategiczna zmiana

  • Platforma zwiększyła efektywność zespołu customer success, który wspiera kluczowych klientów usługami analitycznymi, o 40%

  • Dzięki oprogramowaniu wzbogaconemu o AI to także narzędzie, które wprowadza przepływ pracy oparty na AI i zwiększa efektywność zespołów HR

  • Pomaga klientom wykorzystywać dane jako przewagę strategiczną

  • Przejście do firmy wyspecjalizowanej w danej domenie, działającej w oparciu o dane

Narzędzie AI do ankiet
Marcin Stanisławski | Head of Business Development

Jak wygląda twoja strategia cyfrowa i AI na 2030 rok?

Skorzystaj z wiedzy ekspertów AI.

Skontaktuj się